Human Resources


Our company Yeniler Etiket surely will appreciate a good work and we definitely make feedback to improve each other.


Selection and placement

The basic philosophy of Yeniler Etiket is the correct selection of right persons for the right job during the employment process. Any application being made to Yeniler Etiket, are evaluated in secrecy in line with the qualifications, abilities and competence required for the job. The applicants will definitely be given feedback in line with the assessment.

One of our important goals of our human resources is not only to create an employee profile by only meeting today's needs and filling empty positions, but to ensure to obtain a company employee profile that is open for learning, innovative that can adapt in a short time and has a vision.

During the selection and placing process competency- based interviews and position- specific tests are applied. Our selection and placing process is based on the principle of equal opportunities regardless of religion, language, gender, race and age discrimination. Candidates who want to apply for a position, may define the required position in a cover letter on our website and may make a Job Application.


Bize Katılın

Kurulduğu günden bu yana inancına ortak arayan, yetenekli ve istekli çalışanlar için sınırsız ve çeşitli fırsatlar sunan bir şirkette kariyer hayatınıza başlamak üzeresiniz. Kurumsal İnsan Kaynakları bu kariyeri başlatmak ve size kariyer yolunuz boyunca gereken desteği sağlamak için yanınızda olacaktır. Amacımız, insan kaynakları politikalarımızı, uluslararası standartlar düzeyinde uygulamak ve birlikte daha iyi bir geleceğe ulaşmaktır. Bu çerçeve içinde çalışanlarımızın gereksinim duyduğu eğitim ve becerileri belirlemek üzere en ileri değerlendirme ve performans yönetimi sistemlerinden yararlanılmaktadır.


İşe Alım ve Seçme Süreci

CV’nizin bize ulaşması ile birlikte, başvuru süreciniz başlamış demektir. Başvurular internet üzerinden ve insan kaynakları müdürlüğüne e-mail ya da fax yoluyla alınmaktadır. Duyurulan boş pozisyonlara başvuru yapabileceğiniz gibi, ilerde oluşacak pozisyonlarda da değerlendirilmek üzere genel başvuru da yapabilirsiniz. Yaptığınız başvuru ilk olarak bilgi ve deneyimleriniz değerlendirilmekte ve boş pozisyonlarımızla eşleştirilmektedir. Bize sunduğunuz bilgiler ve belirttiğiniz özellikler doğrultusunda bir eşleştirme olabileceği belirlendiğinde sizinle temasa geçilerek iş görüşmesine davet edilirsiniz.


Yetkinlikler

Takım arkadaşlarımızdan üstlendikleri görev ve sorumluluklar doğrultusunda beklenmekte olan yetkinlikler tanımlıdır.

  • İletişim becerisi
  • Kişisel motivasyon

başvuru için cv’nizi info@yeniler.com adresine gönderiniz.